SHZ als Arbeitgeber
Was gut ist für unsere Mitarbeiter, nützt auch den Kunden
SHZ legt großen Wert darauf, für seine rund 70 Mitarbeiter ein möglichst attraktiver Arbeitgeber zu sein – und zwar in jeder Hinsicht: abwechslungsreiche berufliche Herausforderungen, angenehme Arbeitsatmosphäre und persönliche Entwicklungs-Chancen. Davon profitieren auch unsere Kunden.
Unsere Kunden wissen: Die Stärke eines Softwarehauses sind seine Mitarbeiter. Das hohe Leistungsniveau kann SHZ nur bieten, weil wir für gute Leute attraktiv sind.
Interessante Aufgaben
Süddeutscher Raum
Starkes Team
Karrieresprungbrett
Beruflicher Erfolg macht Spaß
Die Projekte von SHZ liegen in Branchen mit rasanter technischer Dynamik und spannenden Aufgabenfeldern: Satellitentechnik, Fahrerassistenzsysteme im Automobilsektor, neueste Mobilfunktechnologien, Flugzeugindustrie etc. Die Themenvielfalt reicht von der rein technischen Entwicklung innovativer Speziallösungen bis hin zur sehr kommunikationsorientierten Aufgabenstellungen in Training und Schulung. Mit rund 70 Mitarbeitern ist unser Team einerseits groß genug, um viele verschiedene Arbeitsfelder bieten zu können. Andererseits sind wir klein genug, so dass auch das Betätigungsfeld des einzelnen Mitarbeiter vielseitig bleibt. Hier zählt der individuelle Beitrag jedes Mitarbeiters mit seinem persönlichen Verantwortungsbereich. Gerade bei Projekten kürzerer Laufzeit werden die Ergebnisse der eigenen Arbeit in der Praxis konkret erlebbar und vermitteln die Freude, die zu weiterer Leistung motiviert.
Beides: Standorttreue und Abwechslung
Unsere Mitarbeiter arbeiten an Projekten im Großraum München und im süddeutschen Raum. Der Arbeitsplatz ist in der Regel beim Kunden vor Ort, kann aber auch in Ottobrunn sein. Zum Einsatz kommen komplette SHZ-Teams, kleine Gespanne oder auch einzelne Mitarbeiter, die dann eng mit dem Kunden zusammen arbeiten.
Da wir für viele langjährige Stammkunden tätig sind, warten nach der Vollendung eines Auftrags oft bereits die nächsten Anschlussprojekte auf uns. Dadurch können wir unseren Mitarbeitern häufig die Kontinuität eines vertrauten Umfeldes bieten. Gerade in der Metropolregion München kann aber auch der Wechsel zu neuen Projekten bei anderen Kunden folgen. So haben unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, verschiedene Unternehmen mit ihren spezifischen Aufgabenstellungen und Arbeitsweisen kennen zulernen.
Das Miteinander macht uns erfolgreich
Die Atmosphäre im Team ist sehr kollegial geprägt. Dafür sorgen auch die flachen Hierarchien. Unsere Mannschaft ist ein gestaffelter Mix aus “alten Hasen” und jungen, ambitionierten Mitarbeitern. Des Öfteren gelingt es uns, Senior-Junior-Gespanne aufzustellen, in denen beide Seiten profitieren. Der Junior kann durch die enge Zusammenarbeit in kurzer Zeit viel lernen, der Senior wird entlastet und erhält Freiräume für innovative Neuentwicklungen.
Dieses freundschaftliche Miteinander gibt es nicht nur innerhalb der Arbeitsgruppen, sondern oft auch zwischen Kollegen verschiedener Arbeitsbereiche. Gelegenheit dazu bieten unter anderem unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder der Neujahrsbrunch. Darüber hinaus nutzen einige Mitarbeiter den beruflichen Austausch und persönlichen Kontakt beispielsweise bei gemeinsamen Mittagessen.
Die Welt steht Ihnen offen!
Der Erfahrungsschatz und die Qualifikationen, die sich die Mitarbeiter bei SHZ erwerben können, sind in der Branche hoch geschätzt. Denn die Prinzipien unserer Entwicklungen sind auf viele Systeme und andere Branchen übertragbar.
Jungen, karriere-orientierten Mitarbeitern bietet ein Berufsstart bei SHZ beste Chancen in den verschiedensten Bereichen, z.B. als Eintrittskarte in die Luftfahrtindustrie. Aber auch den erfahrenen Mitarbeitern eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven. Deshalb sind wir stolz, dass so viele Mitarbeiter über lange Jahre hinweg im Team der SHZ arbeiten. Und wir freuen uns besonders, wenn Ehemalige nach einiger Zeit wieder in die “Familie” der SHZ zurückkehren.
Starten Sie mit uns durch!
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Bewerben Sie sich jetzt!